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创一流业绩 树一流形象
时间:2008-6-12 21:10:11 来源:老河口市审计局 作者: 编辑: 访问次数: 关闭

——辉煌“十五”中的老河口市审计

十五期间,老河口市审计局在市委、政府和上级审计机关的正确领导下,认真贯彻审计工作“二十字”方针,紧紧围绕市委、政府经济工作中心,以服务领导决策为基点,以提高审计质量为核心,以强化干部素质为保证,以创新工作方法为突破口,实现了“政通人和、干事创业、服务发展、成果倍出”的工作目标。五年来,审计机关先后获得“省级最佳文明单位”等各级荣誉称号168项,连续五年荣获省、襄樊市审计系统“综合考核第一名”桂冠;有232人次被市级以上党委、政府及上级主管部门授予劳动模范、优秀工作者等称号。经济责任审计工作被中纪委、中组部、监察部、人事部、审计署、国资委等六部委授予“全国先进县市”;联网审计被李金华审计长称之为:“全国审计系统的一面旗帜”;审计局和党组书记、局长韩斌同时被国家人事部、审计署授予全国审计系统“先进集体”和“先进个人”,在全国是唯一。

注重教育,强化能力,激活资源

局党组把建设政治合格、业务精湛、作风过硬的审计队伍作为首要任务,提出了“团结、务实、勤政、廉洁、开拓、创新”的干部队伍建设目标。在领导班子建设上,按照强化“五种能力”(方向上的把关能力、决策上的谋划能力、组织上的管理能力、行动上的带动能力、团结上的凝聚能力)的要求,相互信任,密切配合,小事分工负责,大事集体讨论,处处以身作则,既当指挥员,又当战斗员,坚持“三实”作风,带领全局干部职工团结奋进,开拓创新。在人才培养上,大力倡导“理论知识笃学,业务知识精学,文化知识苦学、科技知识勤学、修身知识常学、廉政知识牢学、法律知识普学”的良好学风。要求审计干部取得审计署组织的计算机应用知识考试合格证书;年龄在45岁以下的中青年干部必须取得大学本科学历,年龄在45岁至50岁的干部必须取得大专学历。组建了学理论、学科技示范组,除坚持周六学习日制度外,还利用冬春两季进行集中培训。采取专家讲理论,局领导讲专题,科室长讲案例,一般干部讲体会等办法,培植“复合型”人才队伍。5年来,大学本科以上学历有65人,专科学历有23人;有78人取得了中级以上专业技术职称;向省审计厅、市直部门输送干部15名。

围绕中心,务实创新,服务发展

近年来,该局把服务地方经济发展当作第一要务,紧紧围绕市委政府经济工作中心,抓住领导关注、群众关心的焦点、热点、难点问题,把领导关心的区域、问题频发的地带、资金投入的重点、改革工作的难点与焦点作为审计的重心。五年来,共完成指令性审计项目147项,查出并纠正违纪违规资金36141万元,追回挤占挪用资金1116万元,促进财政增收节支3279万元,提出并采纳审计建议1425条,妥善处理上访案件45 起,向司法机关和纪检监察部门移交涉案线索59件,受到纪检、监察、司法部门追究党纪政纪和刑事责任6人。市委、政府应用经济责任审计结果提拔使用37人,降职、免职、撤职11人,提交上报的审计报告、信息调研、《要情专报》被各级新闻媒体、党委政府及上级主管部门采用和批示3789篇,为领导决策提供了较高层服务,成为科学决策的优秀“谋士”。

在强化监督、打造“服务性”审计的同时,坚持与时俱进,开拓创新,积极探索经济责任审计制度和联网审计方法。为强化对权力的制约,建立了纪检、组织、审计“三位一体”的工作机制,经济责任追究和年度向人大常委会报告经济责任审计结果制度,全面实施“个性化”审计,形成了对领导干部任前、届中、离任全程监控体系,经济责任审计成为全国的先进县市。联网审计作为一种新型的生产力,首先在预算执行审计中推广与应用,建立了与财政、税务和会计核算中心等单位的远程网络对接,运用《通用审计系统》和《现场审计实施系统》软件,建立汉化编成和审计模块,将《审计系统软件》扩展到审前调查、审中运用、审后项目归档管理的全过程,还组织开发了96个小软件,并推广运用到各个行业部门的审计之中,联网审计,使老河口市审计人告别了传统的珠算审计。这一方法,是思维方式的变革,代表了今后审计工作的发展方向,号召全国审计系统要认真学习、积极借鉴……(审计长语)。

文明执法,廉政为本,提升形象

公生明,廉生威。局党组视廉政为生命,落实一岗双责,分级负责,规范管理,相继制定完善涉及党风廉政建设、工作纪律、审计质量等制度规定120多项,上网发布,广而告之。在廉政工作中,坚持开“廉”会、读“廉”书、观“廉”片、写“廉”文、寄“廉”片,放“廉”牌、签“廉”状、发“廉”函、建“廉”档,构建廉政文化。为激发活力,组织开展献一条良策、攻一个难关、出一项成果、读一本好书、带一个新人“五个一”竞赛活动,举办庆“七·一”党的知识竞赛、新党员宣誓等一系列文化日、文化节活动,组建职工之家,开展“党员闪光在一线”、“献爱心、送温暖”、捐资助学和义务劳动等社会公益活动,从不同侧面展示审计机关和干部的精神风貌,不仅深化了文明创建工作,而且成为推进廉政建设的不竭动力。

搭建平台,优化环境,培植精神

环境是事业发展的基础。为改善办公环境,该局发扬艰苦奋斗精神,勤俭节约,自我加压,千方百计筹措资金,新建了样式新颖,欧式风格、花园式的办公大楼。报告厅、多媒体演播室、宽带网站、文体活动室装备齐全。大楼建成后,组织干部栽花种草,绿化、美化、香化、净化、硬化机关环境;机关门卫值班,干部全天候轮流;卫生区划分到各科室,分片包干,艰苦奋斗也培植了审计人“爱岗敬业创一流”的精神。