近年来，老河口市审计局以精神文明建设总揽全局，加强机关宣传思想文化建设，靠管理树立正气，靠文化鼓舞士气，靠氛围提升人气，用审计文化鼓劲铸魂，使审计干部始终保持与时俱进、开拓创新、昂扬向上的精神状态，实现了“审计质量、理论调研、文明创建、机关形象、人员素质、科技运用”六个方面新突破。仅2005年，全局共获得各级先进称号53项，其中省级6项，襄樊市级28项，本市级19项。审计工作在审计署有名，在省厅有位，在襄樊为先。具体做法与体会是：

一、对应时代要求，夯实阵地基础。局党组围绕机关宣传思想文化建设布局谋篇，采取统一思想，提高认识,加强领导，周密部署，完善设施，夯实宣传思想文化基础。一是统一思想，提高认识。审计工作要为经济建设服务，就必须与时俱进、开放创新，必须更新观念、开放思维，要革新观念、开放思维，宣传思想文化要先行。为此，局党组从三个方面统一思想，提高认识：首先，把宣传思想文化作为转变观念、开放思维关键环节。审计工作要适应新的形势和发展的需要，就必须坚持以宣传思想文化为先导，激活人本资源，用宣传思想文化这一手段来促进审计工作。其次，把宣传思想文化作为推进审计创新的需要。充分利用宣传思想文化工作来提高干部的政治理论、业务知识水平，运用宣传思想文化工作来推动审计创新。第三，把宣传思想文化工作作为提高干部素质重要举措。充分利用宣传思想文化，增强干部学理论、学业务、学技术的吸引力和感染力。实践证明：没有先进的思想文化作支撑，就难以推动审计创新。基于这种认识，我们把宣传思想文化工作放在首位，加强“人、法、技” 建设，促进审计事业健康发展。二是健全机构，加强领导。成立了宣传思想文化建设工作领导小组，局主要领导任组长，班子成员为副组长，下设办公室，办公室设在人事科，具体负责日常的宣传思想文化建设工作。三是精心组织，周密部署。局党组为加强新时期宣传思想文化和职业道德建设，多次召开会议，研究部署工作，形成一套行之有效的宣传思想文化建设保障体系。四是加大投入，添置设施。在机关经费十分紧张的情况下，我们按照“花小钱办大事，不花钱也办事”的原则，压缩经费开支，1999年将机关准备购车的13万元，购置了18台微机，建成了局域网。“审计局长新时尚，不买车子买微机”经《中国审计报》等媒体发表后，在全国审计系统传为佳话。随后，又投资40多万元，添置了电子音像、投影设备，数码摄像设备，购置计算机34台，建立了“审计天地”局域网站和“老河口审计”互联网站，增设了文化活动室，读书阅览室，多媒体报告厅，基本形成了各类书籍齐全，文化设施配套，“网上教育”规范，文化娱乐多彩的审计文化体系。

二、坚持以文化人，提升干部素能。局党组把以文化人作为推动审计机关的物质、政治、精神文明的中心环节，采取长计划、短安排、分层次、多渠道抓好学习教育工作。一是抓思想政治教育武装人。成立了政治理论学习组和青年学习示范组，充分利用信息化手段，创办了“网上教育园地”，建成了“网上市民学校”、“网上党校”、“网上文化活动室”，利用“老河口审计”互联网站，开设了“审计论坛”，交流和发表理论研究成果。坚持星期三和星期六学习日制度。在学习方式上，采取领导班子带头学，网上交流督促学，选送骨干外出学，使参学率达到了100%。二是抓职业道德教育净化人。我们把职业道德教育作为内强素质、外塑形象的必修课。把每年的三月定为“文明诚信”主题教育月，组织干部职工开展以“三德”教育（公民道德、职业道德、家庭美德）为主要内容的文明诚信知识培训。同时，还发挥“工、青、妇”的作用，把“三德”教育渗透到家庭、渗透到工作的方方面面，扩大了教育的覆盖面和影响力。三是抓业务知识培训提升人。为培养“一专多能”复合型人才，我们利用冬春两季，组织干部纪行集中“充电”，举办了通讯报道、审计案例、审计岗位资格培训班，重点讲授审计理论、审计实务、审计法规和信息写作知识。目前，审计干部全部参加并通过了省审计厅组织的A、B级岗位资格考试，有78人取得了中级以上的专业技术职称。四是抓学历知识教育优化人。为防止观念陈旧、知识老化和透支，要求年龄在45岁以下的中青年干部取得大学本科学历；年龄在45—50岁的干部取得大专学历。这一措施的出台，机关干部全部通过全国成人教育入学考试，“背起了书包”走进学堂。截至目前，已取得研究生文化程度1人，本科文化程度89人，大专文化程度15人，优化了审计干部的知识结构。五是抓科技知识学习硬化人。为跟上信息时代的步伐，我们把学习计算机知识作为审计干部的必修课，要求年龄在50岁以下的干部必须取得审计署组织的计算机应用基础知识考试合格证书，把它作为上岗的条件之一，使全局上下形成了一股学习电脑热。同时，还成立了计算机兴趣学习小组，每周六定期开展活动，研究、学习计算机网络应用、安全管理、审计业务实例等技能。目前，有95%以上的审计干部已具备了“打开、采集、分析、除障”四能，工作效率大幅度提高。

三、强化细胞建设，丰富文化内涵。局党组让宣传思想文化占位，塑造审计形象，坚持以活动引路，丰富文化内涵。一是以典型引路为目标，开展“讲文明、树新风”活动。我们采取“典型引路路好走，事实说话话最灵”的有效方法，在审计机关开展了“学习郑培民，讲身边事” 等一系列活动，起到了良好的示范和引导作用。二是以规范审计行为为基点，开展党风廉政教育活动。我们把每年的5月作为党风廉政教育宣传月，组织干部进行机关作风整训，开展警示教育，并在学习结束后进行测试，检验学习效果，使审计干部的遵纪守法、廉洁自律和勤政责任意识进一步增强。三是以党建工作为主题，开展“党员闪光”在一线活动。开展的“一帮一、一对红”活动，充分体现了一个党员一面旗帜，发挥了党员干部“领头雁”作用。四是以文明创建为载体，开展创办特色文化家庭活动。组建职工之家，开展家家乐读书活动，培育出了“读书、文体、绘画、花卉”等一批特色文化家庭。开展的以机关文明创建为龙头，职工个人创建为纽带，带动文明家庭创建的活动，形成了机关、家庭、个人“三位一体”共创文明的新格局。五是以工作创新为宗旨，开展争先创优活动。开展的献一条良策、攻一个难关、出一项成果、读一本好书、带一个新人“五个一”竞赛活动，促进了审计人才的成长。开展的争创优秀领导班子、优秀审计干部、模范公务员机关、青年文明号活动，净化了审计氛围。

四、拓宽文化领域，丰富精神食粮。我们针对宣传思想文化教育形式单一，学习教育时间难以保证，充分发挥信息网络优势，开辟创办了“审计天地”网站，在“审计天地”网站中设置了《网上党校》、《网上市民学校》、《机关文化站》等主网页。创办的《机关文化站》，设置了文化活动、学习检查、争先创优等七个栏目，让干部在精神文化生活中陶醉。创办的《网上党校》设置有审计知识、时事政治、审计案例、先锋赞歌、视听教材、双学园地、审计信箱、寓教于乐等8个板块，通过文字、图片、视频、音频等多种形式加以反映。每位干部除上网自行浏览学习外，还可以通过电子邮件将学习体会在“双学园地”栏目中交流发表，极大提升了学习教育效果。创办的《网上市民学校》栏目，除播发传统教材所涵盖的“党的知识”、“文明常识”、“典型事迹”、“语音交流”等内容外，还结合网络信息发展的优势，增设了“时事要闻”、“新闻趣事”、“文明创建动态”等内容。结合工作需要，又增设了“信息技术”、“精神文明建设案例”、“文明知识专题讲座”等内容。还在《网上市民学校》中设置了“答疑解惑”、“热点论坛”信箱，每一位干部家属在学习遇到问题时，随时可以用电子邮件的形式发送到“群众来信”信箱，由网站维护工作员进行整理归类，确定领导班子成员或聘请专家解答，解答后再通过电子邮件发回到“群众来信”信箱。《网上市民学校》作为文明教育、思想融化、感情交流的场所，既拓展了精神文明建设工作的空间，又成为局机关开展“三个文明建设”活动的闪光点，既陶冶干部的思想情操，又提升机关文化品味，深受广大干部家属的欢迎，被干部及其家属们所誉为精神文明建设的“快餐部”。

五、拓展文化空间，陶冶干部情操。针对审计工作整天财务数字打交道，业余生活单调，我们开展了一系列“文化日”、“文化节”活动。举办的庆“三·八”女子健身操比赛，提升了妇女维权意识，调动了“争创女主审”的积极性。开展的爱心奉献日活动，使广大审计干部树立了社会公德意识，增强了群体观念。举办的由审计干部与家属、子女参加的春节联欢会，提高了文化修养，推动了家庭互爱保廉。开展的庆“六·一”联谊会，把家庭美德教育渗透到每一位少年儿童的心灵。举办的庆“七·一”党的知识竞赛、新党员宣誓、演讲比赛，对广大审计干部进行了爱国主义的教育，增强了审计干部政治素养。开展的为审清廉书法大赛，开展的综合文艺演唱会、“与世纪同行”演讲赛、冬季运动会，陶冶了职工道德情操，提升了机关文化品味，活跃了机关文化生活。

六、宣传文化引路，审计工作结硕果。

我们坚持用宣传文化引导人，科技文化武装人，用精神文化带动人，不仅塑造了审计机关形象，而且推动了审计机关的物质、政治、精神文明建设，也更使审计事业取得长足发展，审计工作实现了六个新突破。一是增强了干部素质。5年来，审计机关向省厅和市直有关部门输送干部15名；先后有221人（次）受到中央、省、襄樊市、老河口市委政府的表彰。二是提高了审计质量。审计工作综合考核连续五年在省、襄樊市同行业评比中被评为“优胜单位”,并双双荣获第一名。多次参加全国、省、襄樊市经济责任审计经验交流会，并作了典型发言，得到了各级领导的充分肯定。三是强化了理论调研。2004年，提交或上报的审计报告及信息宣传稿件被上级审计机关、各级新闻媒体和党委政府采用批示1196篇（次），其中中央级95篇，省级159篇，襄樊市级437篇，本市级505篇。四是美化了机关环境。对新办公楼院内绿化、美化、香化进行了精心设计，选购了百年古树和各色时令花卉、盆景予以摆放，配备多媒体演播室、综合报告厅、文体活动室、读书阅览室、荣誉成果室，档案存放室，与高科技对接。五是推动了计算机运用。目前，已实现了由机关的文件传递向运用计算机文书处理，由珠算向电算时代的跨越，运用计算机网络技术开展远程审计，全面推行了“无纸化”办公，得到了审计署党组成员、纪检组长王道成，审计署计算机中心李进建主任的高度评价。六是提升了审计形象。我局先后被省委、省政府授予“最佳文明单位”、“综合治理先进单位”；多次被省审计厅、襄樊市委政府、襄樊市审计局、老河口市委政府授予“审计工作先进单位”、“党风廉政建设工作先进单位”、“经济责任审计工作先进单位”、“先进基层党组织”、“宣传思想政治工作先进单位”、“学理论先进单位”和“模范公务员先进集体”等称号。