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襄阳市审计局“三用”让机构改革转隶人员“三安”
【2019年08月30日】【字号:

襄阳市审计局按照机构改革工作总体部署,用心用力用情,积极稳妥做好相关职能和人员划转工作切实加强转隶人员日常“养护”,着力引导8名转隶干部在组织安家、在岗位安业,让思想安心,重整行装再出发

聚焦健全组织架构,组建临时党支部,用心“安家”。局以健全组织为切入点,人员到位后第一时间成立了转隶人员临时党支部,选举产生了支部书记、组织委员、纪检委员,明确了支委会工作职责。临时党支部自3月23日成立以来,围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、审计业务知识、张富清同志英雄事迹,以及党风廉政宣传教育等方面开展了深入学习讨论同时结合转隶后的工作和思想实际,党员之间多次开展交心谈心活动,有力发挥了支部在教育、管理、监督和服务方面的战斗堡垒作用,8名转隶党员干部快速统一了思想、融入了新环境、提升了归属感。

聚焦提升业务能力,全方位锻炼,用力“安业”。针对8名同志转隶前工作经历与审计业务不同的实际,局机关通过集中轮训、以审代训等形式强化对8名转隶干部业务能力培训,实现以学提质、以练升技。自4月份以来,8名转隶干部发挥自身优势,全过程参与了部门预算执行审计、经济责任审计通过一线实战锻炼,进一步熟悉了审计业务流程,快速提升了审计业务能力,迅速实现了人员与工作的深度融合。同时,局党组安排转隶干部走出去,参加市委办、市纪委监委、市委宣传部组织的各类专业培训,进一步开阔了视野,提升了综合素养。

聚焦助推个人成长,严管厚爱,用情“安心”。在对干部管理上,按照局量化考核管理办法,一视同仁从严要求,压实每个转隶干部的绩效考核责任。截止目前,8名转隶干部共上报信息宣传稿件被采用15篇,提交审计调研文章3篇。同时对转隶干部在政治上更加关怀,在待遇上更加关心,转隶以来,共在8名转隶干部中选树局星级党员2人、优秀共产党员1人,共解决3名干部个人职级问题,1人安排到科室负责人岗位。尹荣葆 郑双银

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