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审计新丁成长 的四个阶段

发布日期:2018年05月16日

大冶市审计局  周国泉


加入审计队伍已经半月有余,在这段时间里,感觉自己既期待又害怕,期待的是可以面对新挑战,害怕的是自己能否胜任。很多同事们看出了我的紧张,经常给我支招,并分享他们的心路历程,有一些给我留下了特别深的印象,给我很多的启发,归纳而言,从审计新丁到熟手,一定要经历四个阶段:

第一阶段:“一入宫门深似海,从此萧郎是路人”。有位同事来审计工作前在住房公积金工作,那时觉得公积金工作太忙,经常跟打仗一样,以为考上审计就是公务员,每天的工作就是“一张报纸一杯茶”,加上自己大学的专业就是会计,专业对口外也会游刃有余。没想到刚刚到局里来报到,就安排了两个月的会计基础培训,紧接着就是参加计算机中级培训,培训完后回局里实习2个月,又被派往参加荆州参加审计项目等等, 14个月的时间有11个月在外面出差。接连刷新了自己工作以来最长的出差记录和对公务员培训强度难度的认知。让自己以前在公积金上班还能经常聚聚、吃吃饭、看电影、打羽毛球的小伙伴全部断了联系,大家都以为他失踪了或者是去继续读书了,让人哭笑不得。审计人工作强度大、出差多,需要沉下心来才耐得住寂寞,这其中的酸甜苦辣只有审计人自己才能体会的到。

第二阶段:“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”。在审计项目繁多,覆盖面广,涉及的法规、政策都不一样。从预算审计、扶贫审计、经责审计、不同类型的审计要求不一样,内容不一样,甚至同一类型的审计去年和今年的方法、侧重点也可能不一样。比如年初可能是交叉政策跟踪审计,3月份部门预算审计,上个项目你刚学习的知识特别是专业知识、方案、政策法规在新项目可能都无法直接使用,都必须从零开始。常常是好不容易做完一个新项目,有点要摆脱新手的感觉了,一个新项目来了又觉得手足无措,又被打回原形,又觉得自己什么都不会了。所以,在审计,只有不断的学习,才能慢慢消除隔行如隔山的陌生感,才能增强一个外行人去审计内行人(被审计单位)的信心。新手到熟手的过程,就是一个一个项目的去做,一次又一次的从头迈从头越。作为青年审计人员要做到肯学要学,不断丰富自己的知识储备,掌握不同类型审计的规律,才能做到手中有粮心中不慌,迅速做出应对方案,敏锐的发现问题所在,有效的提高审计质量和效率。

第三阶段:“山重水复疑无路,柳暗花明又一村”。有位同事第一次担任主审时,又紧张又兴奋,把前几年相关档案全部调出来,仔细研读了好几天,可是仍然写不出满意的审计实施方案,好不容易在科长和分管领导的点拨下完成了,在现场审计时又感觉查不出问题,找不到感觉,眼瞅着时间已经过半,可是越急越没有头绪,这时组长让大家沉住气,不要着急,经过一系列的碰头、交流、讨论、会商、分析……最终问题一个一个的显现出来,得到了被审计单位的认可何重视,并多次召开专题会议落实整改事宜,整个项目反响较好。总之,新晋的青年审计人员在当主审的过程中必然会遇到没有思路,没有方向感的时候,这个时候就要沉下心来,在反思中前进,剥茧抽丝一步一步进行,到时候问题自然而然的就浮出水面。就像捕鱼撒网一样,你最终去收网的时候发现鱼都在里面。

第四阶段:“会当凌绝顶,一览众山小”。三人行必有我师,每个局总有那么几个大神,不管什么新项目,实施方案分分钟就出出来了。每年例行的项目还能做出新花样。审计过程中我们常常抓头挠耳,心急如焚,而他们不急不躁,信手拈来。常常在我们卡壳的时候,经他们一点拨,顿时豁然开朗,茅塞顿开,问题迎刃而解。这些大神们还能写一手好报告,用时短、逻辑强、段落清晰、文字精炼,更重要的是他们简直就是移动的法规小本,每当写报告写问题找不到法律依据的时候,一找他们,一秒钟能够解决我们一个小时都解决不了的问题。为什么他们这么厉害呢?主要还是他们的学习已经积累到一定程度,他们心目中纷繁复杂的项目已经化繁为简,掌握了核心的方法,所以他们才能在每个项目中游刃有余。这也是我们青年审计人员追求的目标,虽然很难,路很长,但是一定要坚持不懈的努力,才能达到目标。

跨进审计门并非就是合格的审计人。作为初入道者,未来的路很长,困难很多,而最需要做的就是先要有一颗学习的心,不怕苦不怕累,然后付出实践。才能一步一步的达到“一览众山小”的境界。

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