升华文明新境界打造文明新机关——蕲春县审计局全力争创全国精神文明建设工作先进单位

发布时间：2008-7-4 访问次数：来源：湖北省审计厅

蕲春县审计局坚持用目标引领人、激励人，持之以恒地开展机关文明创建活动。继连续八年保持县级单位、连续四年荣获市级文明单位和市最佳文明单位、连续三届荣获省级文明单位和省级最佳文明单位之后，于2005年提出“争创全国精神文明建设工作先进单位”目标，从而在机关揿起了新一轮创建热潮，为推进审计事业发展提供了强大的精神动力。今年6月中旬，被省文明委、省审计厅推荐申报为”全国精神文明建设工作先进单位”。他们的做法是：

抓素质，着力培育新型人。为提高审计人应对新形势，适应新变化，顺应新发展的能力，该局坚持不断地开展理想信念教育、革命传统教育、道德规范教育、法律法规教育和业务技能教育；坚持做到资金投入到位，时间安排，组织领导到位，纪律保证到位。学习方法上，实行机关集中学与个人自学相结合，集中辅导与股室交流讨论，个人必学内容与选学内容相结合，请专家讲解与本局骨干辅导，奖学与惩学相结合，采取外送委培、上挂锻炼等措施为审计干部创造良好的学习条件。通过抓学习教育，干部职工综合素质整体得到提高，仅近四年就有31人获得大专以上学历和中高级职称，有21人次受到省市表彰，有4人被上级破格提拔重用。

抓服务，不断打造新形象。该局寓文明创建于审计工作之中，以提高审计机关的执行力和公信力来打造文明新形象，使审计监督更加贴近党委政府工作中心，更加贴近经济发展实际。2005年至今，该局累计查出各种违规违纪金额6300万元，为政府堵塞漏洞、促进增收节支资金1.1亿元，其中审减城镇建设债务2000万元，审减“普九”债务400多万元，督促归还各种被挪用的资金1300万元，向纪检监察、检察机关移送重大经济案件13起，有3人“双规”，10人受到党纪、政纪处分，2人判刑，一批审计项目成果得到上级审计机关、县委、县人大和县政府的充分肯定和有效利用。四年来，有11个项目被评为优秀审计项目，有316篇审计报告和信息材料被各级批示采用，连续四年被黄冈市审计局评为“审计工作先进单位”，连年被县委县政府授予为“优质服务单位”和“执法工作先进单位”。

抓管理，健全优化新机制。该局对审计业务管理、审计执法管理、机关财务管理、审计人员行为管理和机关安全卫生管理等5大系列18项制度进行了细化和完善。并层层签订责任状，设立了专门监督检查机构，保证监督机制管理制度落实。在强化内部管理的同时，还主动引入外部监督机制，向社会聘请了11名行风监督员，定期征求意见，改进工作。四年来，干部职工拒吃请100余人次，上交礼品礼金8万余元，共收回的审计组廉洁情况反馈卡211份，没有一份反映审计干部有违规违纪行为，受到社会的广泛好评，在县人大组织的政风行风评议中，被授予为“最佳人民满意单位”。

抓载体，不断注入新活力。该局“五创并举”，不断丰富机关文明创建活动内容。一是领导带头创。大力开展“创五好”、“树六风”活动，使机关党的建设和领导班子能力建设不断加强。局党总支连续5年被县委授予为“先进基层党组织”、“基层党组织建设红旗单位”“党风廉政建设先进单位”、“三强”型领导班子集体，连续两届被黄冈市委授予为“先进基层党组织”。二是股室对手创。大力开展学习竞赛、工作竞赛、作风竞赛，以及争创“五优”文明股室、“十佳”文明审计能手等活动，激发大家争先创优、比学赶帮的创建热情。三是职工家属联动创。局机关向全体干部职工家属发出倡议，开展以“十讲”为内容的争创“和谐文明机关、和谐文明家庭”活动，并出台了《最佳文明和谐家庭考评办法》，形成了全员参与，群体共建的格局。四是寓教娱乐创。每年坚持组织开展丰富多彩的文化体育娱乐活动，陶冶干部职工精神情操。近四年来，局机关共有11个自编自演的文艺节目和7名干部的书画摄影作品在全国、省市县获奖，并且建成了园林式机关院区、优美的办公区、“省特级”标准的档案室，设置了寓意深刻、激励向上的宣传标牌等。五是与扶贫驻点村携手创。按照社会主义文明新村建设的标准和要求，该局干部职工自觉组织、捐赠物资、资金共计70多万元，帮助提高村级领导班子战斗力、发展银杏10万株、兴修环村公路3.5公里，帮助改水改厕，发展生产，与22户特困户结对帮扶，使村民的生产生活条件得到了根本改善，全村呈现出一派欣欣向荣的文明新村景象，连年被县委评为“扶贫工作先进单位”。

同时，该局还积极组织干部职工参加义务献血、义务助残、预防艾滋病等社会公益活动。这次抗震救灾，干部职工踊跃捐款16000元，其中党员缴纳的“特殊党费”就有8000元。（占彦生）