宜昌市审计局不断完善党建工作机制推动审计工作深入开展

发布时间：2007-9-29 访问次数：作者：湖北省审计厅来源：湖北省审计厅

    今年，宜昌市审计局不断完善党建工作机制，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员模范带头作用，以此激发审计队伍的活力和动力，促进审计质量的提高和审计工作的深入开展。
    一是以创建“五好基层党组织建设”为载体加强基层党组织建设。该局坚持把创建“五好”基层党组织（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好）作为机关党建工作的重点，纳入局党组工作的重要议事日程，着力在落实创建工作机制上下功夫。成立了以党组书记为组长，分管领导为副组长，各支部书记和党务干部为成员的机关党建工作领导小组，制定了创建工作责任制，明确了一岗双责工作机制。制定了创建工作规划和和创建责任考核评分细则，严格量化考核。先后组织审计干部开展了“捐赠一日工资、帮扶特困群众”、为新农村建设联系点办实事等活动，组织捐款累计达2万余元，捐送图书、科技光碟400多册（盘）。上半年，该局先后被宜昌市委、政府和市直机关工委表彰为“五好基层党组织”和“群众满意机关”。
    二是以推行机关党务公开为窗口完善党建工作机制。印发了《关于开展党务公开工作实施意见》，对党务公开的指导思想、基本原则和公开内容提出了明确、具体的要求。在局城网上开辟了“宜昌市审计局党务工作公开栏”，对重大事项和需即时公开的内容及时予以公开。建立了党务干部履行党务工作职责述职制度，要求局党组成员、机关党委委员和支部委员都要把履行党建工作职责，作为年度工作述职的重要内容向党员干部报告，公开接受党员干部群众的评议和监督。同时，进一步完善了“三会一课”制度。按照规定对支部“三会一课”制度进一步作出明确规定，纳入支部、机关党建考核内容，半年一检查，对没有完成的限期整改。

三是以发挥审计党员先锋带头作用为着力点促进审计质量和工作效率的提高。今年该局在外派审计组中建立临时党支部和党小组制度，加强对外出审计期间党员的学习、教育和管理。制度规定：外派到城区以外审计组党员人数在5人以上的，时间在15天以上的设立临时党支部，审计组党员人数在3人以上5人以下的设立临时党小组，由局机关党委指定支部书记或党小组长。支部书记和党小组长负责党员外派期间的学习、教育和管理，审计项目结束后向局机关党委反馈学习和工作情况。今年上半年，在省审计厅统一组织的乡镇债务交叉审计和扶贫资金审计中，该局外派的2个审计组均按局党组要求成立了临时党支部。在审计任务重、时间要求紧的情况下，利用业余时间组织党员学习胡锦涛同志关于加强领导干部作风建设的重要讲话等文件精神，联系实际开展讨论，促进审计人员不断提高政治思想和业务素质，转变工作作风，提高工作效率，收到了显著效果。在襄樊市襄阳区乡镇债务审计中，审计组克服工作量大、被审计对象情况复杂等困难，从注重沟通协调入手，对内加强横向交流，做到及时总结经验教训予以推广；对外加强纵向衔接，做到迅速了解情况形成合力。既坚持依法依规严格核实相关债务，又坚持耐心细致做好解释说明工作。通过审计，核实乡镇债务3.96亿元，占其上报债务总额的49.6％，摸清了各乡镇负债总量、结构及用途，分析了产生债务的原因，提出了化解债务的建议，为各级政府化解乡镇债务提供了决策依据。审计工作得到了省厅领导和被审计单位的一致好评。襄阳区政府针对审计查出的部分乡镇财务基础工作薄弱等突出问题，先后三次召开专题会，对存在问题提出了严厉批评。在五峰县扶贫资金审计中，审计组认真开展审前培训，编印了《扶贫资金文件汇编》，确保吃准吃透、准确把握相关法律法规精神。通过对140个扶贫专项资金主管部门和单位的审计，揭露了资金管理使用中存在的地方配套资金不到位、挤占挪用滞拨专项资金、擅自改变项目计划、多头申报项目等问题。审计结果得到了地方政府的高度重视，促进了扶贫资金使用效益的提高。（宜昌市审计局）