一、围绕三个环节，建立县级审计法制组织体系。一是抓审计法制队伍建设，完善工作机构。局成立了“五五”普法和依法从审领导小组；调整了重大项目审议组、审计项目质量检查委员会，做到了法制工作人员落实，职责明确，程序清楚。二是狠抓宣传学习，努力营造审计法制工作氛围。以“创学习型机关”主题教育活动为契机，把审计法制宣传教育纳入学习内容，编印《政治理论、业务技能、法制建设、廉政建设学习手册》，使机关干部职工学习内容更加具体，增强了自觉带头学法用法执法积极性。三是抓督办，确保工作落实。局领导班子坚持审计法制工作考核制，定期和不定期的开展检查督办，及时掌握新情况、新问题和工作中的疑点、难点，认真研究加以解决。
    二、科学整合资源，建立县级审计法制保障体系。其一，进一步强化了三级复核制度的重要性，明确了专职复核和分管领导，建立健全了专职复核档案；其二，建立了执法责任制和错案追究制度。年初，在岗位责任中明确规定：审计工作中因不按程序要求或取证情况不清、定性不准、证据不足等原因导致行政复议、行政诉讼，改变撤销原审计决定，每发生一件，给审计组人员罚款200元，局领导不听取审计小组人员意见，个人主观臆断，改变审计小组意见，而出现败诉等情况，每件给作出改变决定的领导罚款200元；其三，加强审计工作规范化建设。制定了《重大项目审议规则》、《审计项目管理操作规程》等法制工作规范，使审计业务各个环节规范化、法制化、制度化。
    三、立足和谐审计，建立县级审计法制协调体系。一是处理好依法依规与实事求是、合情合理的关系。依法审计是审计工作的基本原则，但随着改革的不断深入，新情况、新问题、新矛盾不断凸现，有些法规已不适应变化了的新形势。因此，在实际工作中，既要坚持依法从审，反对只讲变通；又要结合改革形势的变化，不死抠条文，尽量做到在定性处理上合情合理，实事求是、客观公正，使被审计单位心服口服；二是处理好审计覆盖面与审计质量的关系。在人员少，审计对象多的情况下，力争扩大审计覆盖面同时注重审计质量的提高，坚持数质并举。对审计对象不论单位大小，都严格按审计程序办事，不论查出的问题大小，都坚持按照政策，弄清事实，分清是非，客观公正的作出处理处罚决定。对重点项目、重要环节、重大问题坚持审议组集体研究审议，统一处理处罚口径。对审计查明的问题，坚持帮助被审计单位分析原因，提出改进意见；三是正确处理好审计与被审计单位的关系，要求审计人员严格履行监督职能，恪守职业道德，不能以监督者自居，对查出的问题定性要准确，处理要有依据，对一些分歧较大的问题，允许被审计单位充分陈述意见，坚持与被审计单位反复交换意见，努力构建和谐、文明、高效的县级审计工作法制平台。